구미시가 지역 의료계와 손을 맞잡고 인구 회복과 정주 여건 강화에 나섰다.
시는 최근 지역 의료기관 9곳과 함께 **「구미 주소 갖기 운동 협약」**을 체결하고, 의료기관 종사자들의 구미 전입을 적극 지원하는 인구정책 원팀 체계를 본격 가동했다.
이번 협약은 단순한 주소 이전을 넘어, 직장이 있는 곳에서 생활하고 정착하는 기반을 넓히는 실질적 인구정책이라는 점에서 의미를 더하고 있다. 특히 의료기관은 지역사회와 밀접하게 연결된 핵심 기반시설인 만큼, 의료 인력의 안정적인 지역 정착은 지역경제 활성화와 생활인구 확대, 공동체 활력 제고로 이어질 것으로 기대된다.
이번 협약에는 지역 내 주요 의료기관 9곳이 참여했다. 시와 의료기관은 긴밀한 협력 체계를 바탕으로 직원들의 전입을 독려하고, 직원 80~90%가 구미 주소를 갖도록 하는 목표를 공유했다. 현재 참여 의료기관 종사자 3,059명 가운데 638명이 타지역 주소를 두고 있는 것으로 파악됐으며, 시는 이들을 대상으로 맞춤형 전입 안내와 지원을 이어갈 방침이다.
특히 눈길을 끄는 부분은 기숙사와 사택을 연계한 전입 유도 방식이다. 근무지와 거주지를 자연스럽게 연결해 행정적 독려에 그치지 않고 실제 생활 정착으로 이어질 수 있도록 설계됐다는 점에서 정책 실효성을 높이고 있다. 의료기관 종사자 입장에서도 출퇴근 편의는 물론 지역 생활 적응과 주거 안정 측면에서 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.
구미시는 이번 협약이 지역 의료계와 행정이 함께 만드는 상생 모델이 될 것으로 보고 있다. 병원은 안정적인 인력 운영 기반을 다지고, 시는 생활인구와 등록인구를 함께 확대하는 선순환 구조를 만들어갈 수 있기 때문이다. 여기에 가족 단위 정착까지 이어질 경우 교육, 소비, 주거, 복지 등 도시 전반에 활력을 불어넣는 효과도 기대된다.
무엇보다 이번 협약은 구미시가 지역 기관과 함께 해법을 찾는 협력형 인구정책이라는 점에서 주목된다. 인구 문제를 행정만의 과제로 두지 않고 기업, 병원, 기관이 함께 책임을 나누는 방식은 앞으로 다른 분야로도 확산 가능한 모범 사례가 될 수 있다.
구미시 관계자는 “의료기관과의 협력을 통해 근무와 생활이 모두 구미에 뿌리내릴 수 있도록 지원하겠다”며 “앞으로도 시민이 체감할 수 있는 정주정책을 확대해 구미를 더욱 살기 좋은 도시로 만들어가겠다”고 밝혔다.
지역 의료계도 이번 협약을 계기로 직원들의 안정적인 근무환경과 생활기반 조성에 적극 협조할 계획이다. 출근도 구미, 생활도 구미, 주소도 구미로 이어지는 이번 실천이 구미의 새로운 인구 활력 모델로 자리매김할지 기대가 모이고 있다.
y저널뉴스 김수경 (ymedia@kakao.com) 전화 01098554372
